一、归属不同，性质上的区别。
“政府专职消防员”与“国家专职消防员”都属是消防员的一种，都可以称为中国消防员，其最大的不同是队伍的归属问题，“政府专职消防员”是地方政府与招聘人员签署聘用合同的地方临时性消防员，归地方政府管理，政府和应聘双方都可以随时解除合同，招聘计划根据当地政府的需要每年进行招退工作。
“国家专职消防员”是消防员队伍中的国家队，前身是武警消防部队，2018年10月按照习近平总书记提出的《组建国家综合性消防救援队伍》整体转制下来的队伍，国家给予设置行政专属编制，享受公务员待遇，与现役军人享受相同的福利待遇，是一支有战斗力的队伍。招录人员与国家签订自愿加入《国家综合性消防救援队伍》书，招录工作与征兵类似，工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
二、薪资福利、退出的区别。
“政府专职消防员”的薪资待遇全国各地不同，政府专职消防员工资由当地政府财政发放，沿海发达地区政府专职消防员与内陆地区政府专职消防员工资差距巨大，据小编了解全国各地政府专职消防员工资大概在3000-5000左右，缴纳5险，没有1金，合同期间工作期满后，按照其在消防部门工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，如果按2年算，退出补贴大概在6000-10000元左右。
“国家专职消防员”是行政编制，工资由国家财政支出，购买6险1金，部分地方会购买200万元的大额商业保险，第一年工资大概在6000-8000元，逐年上升，扣完保险第一年可拿5500-7500。工作满5年后退出可以拿22万元国家补贴，工作满12年享受政府安置工作福利，可进入（央企、事业单位）等。
按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔：享受应急管理部在职人员相关工资福利待遇，按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度（在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关政策出台前，按转制前政策执行）
国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。考试合格后，按户口所在地情况就近安排。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
三、休息时间
“政府专职消防员”实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。政府专职消防队员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。
“国家专职消防员”实行军事化管理，工作6天，周日无事情可以休息，第三年带薪年假20天，逐年提高，节假日待在单位备勤。
